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HR Business Operations as a Service

HR as a Service

Fehlen Ihnen die Ressourcen oder das Know-how für Ihr Personalmanagement? Sind Ihre HR-Prozesse zu komplex und zeitaufwändig? Haben Sie Schwierigkeiten, Talente zu rekrutieren und zu halten? Möchten Sie sich stärker auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren und weniger Zeit mit administrativen Aufgaben verbringen?

Unabhängig davon, wie sich Ihre Ausgangslage präsentiert: Wir übernehmen die Verantwortung für Ihr HR oder spezifische Teilbereiche, sodass Sie sich nicht um die operativen Details kümmern müssen. Ob kurzfristige Unterstützung oder langfristiges Outsourcing – mit uns bleiben Sie flexibel und können sich auf das Wachstum und den Erfolg Ihres Unternehmens konzentrieren.

Quicklinks

Engpässe überbrücken oder HR-Aufgaben komplett auslagern:
Sie entscheiden

Unabhängig davon, ob Sie den strategischen Entscheid fällen, Ihr HR oder Teile davon auszulagern oder aufgrund eines Ausfalls im HR kurzfristig Ressourcen benötigen: Bei uns finden Sie die richtige Lösung, denn wir bieten absolute Flexibilität – mit massgeschneiderten Ressourcen und Fachexpert:innen, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. 

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Modular und flexibles Angebotsportfolio nach dem Baukastenprinzip

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Gesamte HR-Palette aus einer Hand

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Kurzfristige On-Demand-Unterstützung

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Für KMU aus allen Branchen

Anchor: On-Demand-Outsourcing

HR On-Demand –
temporäre HR-Ressourcen

Unser On-Demand-Modell bietet die ideale Lösung für kurzfristige personelle Engpässe im HR. Bei unerwarteten Ausfällen oder Verzögerungen in der Rekrutierung stehen wir bereit und stellen Ihnen im Sinne eines Personalverleihs schnell die passenden Fachexpert:innen zur Verfügung.

Mehr erfahren

HR-Outsourcing –
wir werden Teil des Teams

Im Outsourcing werden unsere Fachexpert:innen Teil Ihres Teams und übernehmen die Verantwortung für Ihr HR. Sie gestalten die Abläufe, definieren die Prozesse und setzen alles effizient in die Tat um.

Mehr erfahren

Erfahren Sie, wie XY das Personalmanagement optimiert und modernisiert hat.

Anchor: Angebot

Komplettes Angebot an HR-Services

Unsere vielseitigen HR-Dienstleistungen decken jeden Aspekt des Personalwesens ab, von der strategischen Planung und Rekrutierung über die Betreuung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden bis hin zur pünktlichen Lohnzahlung und einem professionellen Offboarding-Prozess. Mit unseren individuellen Lösungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre HR-Prozesse zu optimieren, das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern und den langfristigen Erfolg Ihres KMU zu sichern. Nutzen Sie unser Fachwissen und unsere Umsetzungskompetenz, damit auch in Ihrem HR alles rund läuft.

  • Übergreifende HR-Services
  • Gewinnung + Anstellung + Eintritt
  • Betreuung + Entwicklung
  • Payroll
  • Austritt

Übergreifende HR-Services

Unsere umfassenden HR-Services decken alle Bedürfnisse ab: Von HR-Regulativ (Personalreglement, Arbeitszeitreglement, Spesenreglement etc.) und Organisationsstrukturen (HR-Organisation) über rechtliche Unterstützung bis hin zu HR-Controlling und -Monitoring. Wir unterstützen Sie auch bei der Entwicklung und Umsetzung von wirkungsvollen HR-Strategien, individuellen Compensation- und Benefits-Modellen sowie optimierten HR-Prozessen. Mit unserer Expertise gestalten wir Ihr HR-Management effizient und zukunftsorientiert.

Gewinnung + Anstellung + Eintritt

Wir begleiten Sie durch den gesamten HR-Life-Cycle: Vom Aufbau eines starken Employer Brandings und der strategischen Personalplanung über die effiziente Rekrutierung und Gestaltung optimaler Anstellungsbedingungen bis hin zu einem reibungslosen Onboarding-Prozess. Mit unserer Unterstützung sichern Sie sich die besten Talente und schaffen die Basis für langfristigen Erfolg und zufriedene Mitarbeitende.

Betreuung + Entwicklung

Unsere Services im Bereich Betreuung und Entwicklung sorgen dafür, dass Ihr Team motiviert und leistungsfähig bleibt. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle, der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen, effektivem Zeitmanagement und umfassendem Gesundheitsmanagement. Zudem bieten wir professionelle Unterstützung bei der Erstellung von Zwischenzeugnissen und in der Lohn- und Personaladministration.

Payroll

Eine pünktliche, korrekte und nachvollziehbare Lohnzahlung ist essenziell und kann durch Automatisierung optimiert werden. Eine moderne und effiziente Lohnadministration vereinfacht nicht nur die betrieblichen Abläufe, sondern wirkt auch als Indikator für die Mitarbeitenden, dass sie Teil eines zuverlässigen und gesunden Unternehmens sind. Wir beraten und unterstützen Sie gerne bei allen Anforderungen rund um die Payroll.

Austritt

Ein professionell gemanagter Austritt trägt zu einem positiven Unternehmensimage bei. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung umfassender Arbeitszeugnisse und der Durchführung eines strukturierten Offboarding-Prozesses. Durch eine sorgfältige und respektvolle Abwicklung von Kündigungen sorgen wir dafür, dass ehemalige Mitarbeitende das Unternehmen in guter Erinnerung behalten und Ihre betrieblichen Abläufe reibungslos weiterlaufen.

Anchor: referenzen
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Wir setzen auf langfristige Geschäftsbeziehungen

«Die Gestaltung und Umsetzung durchgängiger, effizienter und standardisierter HR-Prozesse bildet für uns die Grundlage eines wirkungsvollen HR-Managements. Dank der professionellen Zusammenarbeit mit HRSC haben wir diese Herausforderung in der Mobiliar erfolgreich gemeistert.»

Nathalie Bourquenoud

Leiterin Human Development Die Mobiliar

«Die rasche und flexible Verfügbarkeit einer hohen und breitgefächerten Fachkompetenz gibt mir die nötige Sicherheit, nicht alltägliche Fragestellungen im HR und unvorhergesehene Personalrisiken jederzeit bewältigen zu können. Dank dem vertrauenswürdigen, unkomplizierten und persönlichen HR-Partnermodell von HRSC fühle ich mich entsprechend sicher.»

Patricia Bianco

Geschäftsleitung und Inhaberin business4you

«Wir schätzen die Kundennähe und die Flexibilität mit welcher HRSC agiert und die Stadtverwaltung rund um die Lohn- und Personaladministration unterstützt. Der Nutzen ist spürbar, die Resultate sind wirkungsvoll. Ein kompetenter und erfahrener Partner auf den wir uns gerne veralssen.»

Christian Bünter

Personalschef Stadt Luzern

«Ob ein externer Partner unsere Kultur versteht und in sein Handeln für uns übernehmen kann, war für uns von Beginn an der wesentliche Faktor für eine erfolgreiche Zusammenarbiet. HRSC schafft das professionell und erbringt Dienstleistungen auf höchstem Niveau.»

Sandra Benigni

Geschäftsleitung Caritas Bern

«HRSC versteht es, den Dienstleistungsgedanken integral anzuwenden. Das ausgeprägte Verständnis unserer Bedürfnisse führt zu adäquaten und zielgerichteten Lösungen, die - gerade unter Zeitdruck - mit angenehmen Professionalität und hoher Zuverlässigkeit umgesetzt werden.»

Sandra Marti

Leiterin HR Dienste, Thommen Furler AG